SA8000驗廠需要注意的主要有三點：關于企業、關于強迫勞動、關于童工。以下分別談談這三點。 首先是關于企業的注意點，也是總的要求。企業是否定期收集些使用的法律法規？是否保存所有使用的法律法規的現行版本？當不同的法規和標準涉及到同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款。
其次是有關SA8000驗廠是企業是否有強迫勞動的發生。企業是否保存工人身份證的原件？是否需要工人交納押金？工人是否清楚勞動合同的條款與公司的規定？是否了解自由雇傭的權利？工人與企業是否有長期、大額的借貸關系？除了以工抵債外是否還有其他的還債方式？
最后就是關于童工的使用了，也是重中之重。 1、公司是否保存所有工人的人事檔案，其中包括年齡文件副本和入職日期？
2、公司是否有明確的招工程序。并采取怎樣的措施來鑒別工人的年齡？
3、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年的政策與程序？
4、公司是否建立未成年工名冊與工作崗位，是否有辦理未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的、有害健康的工作？
5、若有發現童工，公司采取怎樣的補救措施？有沒有及時的通知當地的勞動部門。
以上就是SA8000驗廠是企業需要注意的點。
