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    1. A Bond of Friendship A Bridge for Trade

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      WRAP認證 專題WRAP認證 Project
      232020-06

      WRAP驗廠結果等級劃分及注意事項

      發稿人:bsdgco瀏覽次數:
      WRAP驗廠為美國服裝行業的認證,主要涉及的范圍為人權和反恐,工廠可以自己申請第三方審核機構,時間為半通知審核,突擊期為1個月。
      WRAP認證的評判結果分為:
             A—鉑金證書(2年有效期)
             B—黃金證書(1年有效期)
             C—白銀證書(半年有效期)
             如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
      WRAP驗廠流程
             一、模擬自評:工廠內部相關管理人員,依照驗廠的要求,建立自評小組或聘請專業的咨詢機構對工廠自身進行模擬評測,找出漏洞或問題,改善不足,當管理小組認為工廠基本滿足WRAP驗廠要求,則可以向理事會提交認證申請報告申請WRAP驗廠。
             二、檢查審核:申請通過之后,WRAP驗廠理事會根據排期授權給工廠管理小組預約理事會在冊的監督員名單內的任一監督員,由該名監督員對工廠進行評審,根據評審報告決定工廠是否符合WRAP驗廠原則,是否準予認證,以及一些監督知道意見。
             三、復核追蹤:監督員出具符合標準的推薦書之后,工廠可向WRAP驗廠委員會正式提交認證請求,認證委員會在接受報告后將列出認證詳細的有效期,并督促工廠應接受隨機抽檢,以復核認證結果。
      WRAP驗廠要注意這31點細節
             1.每層樓至少要有2個安全出口,人離最近的出口不能超過70米;應急燈應安裝在安全出口門上方;
             2.安全出口的門要向外開,門的大小以至少可以同時并排進出2個人為合格,副通道應可通過一個人;
             3.滅火器要有本地語言的使用說明,要定期檢驗并記錄;
             4.滅火器氣壓指示針落在紅色區說明氣壓太低,黃色區氣壓太高,綠色區為合格; 
             5.通過培訓,建立消防小組,在做消防演習計劃時,要做好策劃工作,包括指揮人、消防員的工作安排; 
             6.消防演習每年要做2次,且宿舍和廠房要分開做,宿舍的消防演習要求晚上和白天各做一次(目前沒有文件規定做消防演習要付加班費,企業可事先與員工解釋清楚);
             7.保留消防演習的記錄,并對演習進行評估; 
             8.車間每100個人要配備一個急救藥箱,食堂也要有急救箱;
             9.設備所有轉動的部分,包括滑輪,都要有保護罩;
             10.沖壓機要采用雙手按制;
             11.所有的化學物品都要有物料安全資料表(MSDS),向供應商索??;
             12.化學品(如槍水)揮發出的有毒氣體,如果用一般的口罩是防止不了吸入毒氣的,因為口罩通風,起不到保護作用;如果用防毒口罩的話,因為它的密封性,人帶上30分鐘就覺得難以呼吸,所以最好的辦法就是使用抽氣機; 
             13.抽氣機應安裝在合適的位置,如氣體密度比空氣小,則應安裝在上方;反之,則安裝在下方;
             14.獲取環保排污證,對排放的污水進行處理,年檢,對污水測試,或者保留污水變清水的回收記錄;
             15.每個員工至少有3平方米的空間,一間不超8個人; 
             16.員工宿舍最好是每間房都有獨立的衛生間,這樣易于打理;公共衛生間不易清理;
             17.男、女衛生間要分開,并能保護員工個人隱私; 
             18.飯堂要有營業執照,衛生證件,廚房員工要有健康證; 
             19.飯堂要配有餐桌、凳子和冰箱,并且生、熟食不能放在同一個冰箱,要分開放;
             20.飯堂配備有滅火器,地面要有防滑標識; 
             21.準確記錄員工上、下班的時間,準確到分鐘,打卡的時間允許提前或延遲15分鐘,不算加班;
             22.要有員工個人資料,特別是身份證副本,雇主有權檢查員工身份(注:護照不能當身份證使用,;因為護照上沒有照片);
             23.與員工簽訂勞動合同,要有員工的簽名,雇主與員工應各持一份,如果員工沒有拿到合同,則合同無效,新的勞動法出臺后,將會按照當地政府的平均工資計算,這一點將對做假的工廠產生很大的影響(舉證的責任在雇主); 
             24.有營業執照和環保證、電工證、鍋爐證等特殊工種證件;
             25.員工的工資記錄要保留至少2年; 
             26.平時和周末加班,如果不給加班費而是安排調休,則要有計劃何時補休(補休時間法律沒有規定在什么時間內補完); 
             27.法定假日加班,不能安排補休,且要付1+3倍的工資,其中1是帶薪假期的工資,3是加班工資;
             28.用基本工資計算加班工資,其它雜費(如各種補貼)不用加進來;
             29.工資的發放時間,深圳是規定7日內發放,允許延遲5天,有特殊情況可以延遲15天; 
             30.要求每周工作時間不能超過60小時,如果客戶的要求與當地的法規要求有沖突時,應以要求嚴格的那個為準;
             31.企業如不采用標準時制,選用綜合工時制要有政府批文,批文內容包括:申請綜合工時制的部門、職位、人數,還有企業自定的一些要求。

       
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